採用定着支援サービス
フローとサービス内容
丁寧なヒアリング
採用活動でお悩みの皆さんは、
大事な求人原稿を求人広告会社や社員に丸投げしていませんか？
そろそろ今までのやり方を変えて、あなた自身が採用活動に取り組んでみませんか？
自社採用サイトの構築
――“読み込ませる”採用専用サイトを構築します――
「採用サイトなら、うちでも作っているよ！」
そのサイト、時流に乗って機能していますか？
御社の採用サイト……実はこうなっていませんか？
当てはまったら赤信号！
時流に乗れていない自社採用サイトの特徴
◎自社のホームページの端に「採用情報」などと掲載して、「自社採用サイト」としている
◎自社のホームページとは別に「採用専用のホームページ」を立ち上げているが、魅力的な内容でもないし、Indeedなどにも掲載されない
◎自社のホームページとは別に「魅力的な採用専用のホームページ」を立ち上げているが、Indeedなどに掲載されない
“求職者目線”の求人原稿
「求人原稿は誰が見ますか？」
この問いかけには、皆さん「求職者が見るに決まっている」とご回答されます。
それでは、あなたの会社の求人原稿は
「求職者目線」で作られていますか？
