“やるべきこと”のコーチングと採用定着ツールを提供しています

ターゲット層に響く求人原稿を作り、“読み込ませる”自社採用サイトを用意し、応募があったとしても、それだけでは、競合他社に勝てない可能性があります。

採用定着支援サービスは応募者の方に会社の“Fan”になってもらうことを目指しています。

会社の“Fan”になってもらい、競合他社ではなくあなたの会社に入社したいと思われる仕組みが必要です。

そのために応募段階から様々なツールを使い、面接や見学のノウハウを提供し、面接を受け見学をした応募者があなたの会社の“Fan”になり、入社を決断するようにサポートをします。

会社のFanになった方の採用が決まったとしても、それは道半ばです。

採用定着支援サービスが目指すゴールは、

“欲しい人材を採用して、定着し力を発揮してもらうこと”

そのために必要な採用後に会社が行うべきこと、

こちらについてもアドバイスやツール提供などの支援をいたします。